Хотим заключить агентский договор с физиком, который бы два месяца выполнял работу такую же, как и большинство наших сотрудников, находящихся в штате. Принять его в штат мы не можем, да и сам он не желает. Цену и порядок расчетов по договору хотим установить такую же, как и у всех основных работников данного отдела, а это: ХХ руб. оклад + %. Можем ли мы в договоре в разделе о порядке расчетов так и указать: ХХ - цена договора (об окладе ни слова, конечно), плюс доп.вознаграждение (где расписать всю процентную схему). Не сочтет ли в данном случае инспектор из Соцстраха такой договор как срочный трудовой, с соответствующим доначислением ЕСН в части ФСС 4% и еще взносов (0,2%) на несчастный случай?
Имеет ли место в агентском договоре помимо сдельщины еще и гарантированная сумма (вроде оклада), которая будет начислена не зависимо от результата сдельной работы? Вот что-то она меня смущает сильно...
