Нужно уволитт человека за прогулы. Что для этого нужно? Достаточно ли актов об отсусствии на рабочем месте и приказа ГД?
Какую запись делать в труд.книжку, по какой статье?
Вид для печати
Нужно уволитт человека за прогулы. Что для этого нужно? Достаточно ли актов об отсусствии на рабочем месте и приказа ГД?
Какую запись делать в труд.книжку, по какой статье?
нет, нужна объяснительная от сотрудника о причине отсутствияЦитата:
Достаточно ли актов об отсусствии на рабочем месте и приказа ГД?
А если ее нет? Есть исходящая телеграмма с просьбой предоставить объяснения о своем отсутствии на рабочем месте? Она получена сотрудником, ответа нет.
нужно дождаться появления сотрудника и его объяснений, может он в больнице или у него еще какие-то уважительные причины
Чем регламентирован именно такой порядок? Есть уведомление, что телеграмма им получена. Законодательно это регулируется только ТК?
может он через неделю выйдет и принесет вам б/л. тогда какие прогулы?Цитата:
Сообщение от georg-0206
это ничего не меняет, нужна объяснительнаяЦитата:
Есть уведомление, что телеграмма им получена.
можете составить акт, что телеграмма получена, уведомление о получение есть, объяснительная записка не поступила
еще и пока нет объяснительной вы не можете поставить ему в табеле - прогул, работник отсутствует по неизвестной причине и его отсутствие пойдет в стаж для ПФ, так как в инд сведении никак его отсутствие не отразитсяЦитата:
какие прогулы?
Ну,а если он не собирается вообще давать никаких объяснений??? Что с ним делать-то? Насильно их не возьмешь? Доказательство того, что мы пытались взять эти объяснения - телеграмма.
А запись в трудовую какую делать"Уволен по ст.81 п.6б"? Так?
ждать, и составлять акты об отсутствии на работеЦитата:
а если он не собирается вообще давать никаких объяснений??? Что с ним делать-то?
Если уверены в прогулах - увольняйте. Но будьте готовы к тому, что работник появится, предъявит документы, и вам придется отменять приказ.
ну да, а он в комеЦитата:
Доказательство того, что мы пытались взять эти объяснения - телеграмма.
