человек устроился на работу, потом ушла в отпуск по беременности и сидела до 3 лет. Как расчитать компенсацию при увольнении. использовать ли месяцы отпуска по уходу для компенсации???
Вид для печати
человек устроился на работу, потом ушла в отпуск по беременности и сидела до 3 лет. Как расчитать компенсацию при увольнении. использовать ли месяцы отпуска по уходу для компенсации???
точные даты всех событий с приёма по увольнение
устроилась 1.07.05, больничный по родам с 01.05.06-20.09.06, потом отпуск по уходу за ребенком. вышла на работу 1.07.09, отработала 1 месяц и увольняется. Ни разу в отпуске не была, сколько дней ей ставить, считать ли отпуск по уходу за ребенком для расчета отпуска???
нетЦитата:
считать ли отпуск по уходу за ребенком для расчета отпуска???
Компенсация за 15 мес. - 35 дней
Средний заработок, как понимаю июль отработан, увольняется в августе, исходя из заработка за июль.
