человек устроился на работу, потом ушла в отпуск по беременности и сидела до 3 лет. Как расчитать компенсацию при увольнении. использовать ли месяцы отпуска по уходу для компенсации???
 |
человек устроился на работу, потом ушла в отпуск по беременности и сидела до 3 лет. Как расчитать компенсацию при увольнении. использовать ли месяцы отпуска по уходу для компенсации???
точные даты всех событий с приёма по увольнение
устроилась 1.07.05, больничный по родам с 01.05.06-20.09.06, потом отпуск по уходу за ребенком. вышла на работу 1.07.09, отработала 1 месяц и увольняется. Ни разу в отпуске не была, сколько дней ей ставить, считать ли отпуск по уходу за ребенком для расчета отпуска???
нетсчитать ли отпуск по уходу за ребенком для расчета отпуска???
Компенсация за 15 мес. - 35 дней
Средний заработок, как понимаю июль отработан, увольняется в августе, исходя из заработка за июль.
Творю, но за последствия не...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
