Вид для печати
Добрый день. Подскажите пожалуйста.
Работник был принят на работу и отработал 3 месяца захотел уйти в очередной оплачиваемый отпуск на 2 недели. Руководство пошло на встечу и отпуск предоставило. Теперь работник требует отпускные. По моему отпускные за 3 раб.месяца не начисляются. Хотим заставить переписать заявления за свой счет. Подскажите конкретные статьи в ТК, работник очень вредный и все перепроверяет по КЗОТУ не дай бог обидим.
Если в отпуск отпустили, то и отпускные должны были выдать. Так что сразу надо было думать, когда соглашались.
ЗЫ: КЗОТ не действует давно ;)
Отпускные получается начислить только за 6 дней в отпуске а остальные дни за свой счет?
Нет, оплачиваются все 2 недели отпуска, и не важно что сотрудник отработал только 3 месяца. Могли не отпускать - ваше право, но если отпустили - оплатите
Вы уверенны? а если он на следующий день после отпуска уволится, что тогда?
А можно ссылку на статью ТК или иной документ на основании которого Вы делаете выводы. Может лазейку найдем.
Вы же сами в первом сообщении назвали: очередной оплачиваемый отпуск. Само название говорит о том, что за него платить надо и ст.114 ТК РФ о том что отпуск предоставляется с сохранением среднего заработка. А ст.136 ТК РФ прямо говорит, что выплатить эти деньги вы должны за 3 дня до начала отпуска, а не после того как работник отработает эти деньги. Ст. 122 давала вам право отказать работнику в очередном оплачиваемом отпуске, но вы этим правом не воспользовались. Если работник вдруг увольняется не отработав необходимый для отгуляного отпуска стаж ст. 137 дает вам право удержать эти деньги.
Я абсолютно уверена:cool:Цитата:
Сообщение от Аноним
СПАСИБО.
