Включать ли в штатное расписание должности сотрудников, которые в отпуске по уходу за ребенком, если их никто не заменяет???
Вид для печати
Включать ли в штатное расписание должности сотрудников, которые в отпуске по уходу за ребенком, если их никто не заменяет???
Полагаю, да.
В чем причина сомнений - опасаетесь, что кто-то по суду заставит Вас принять его на пустующую должность? :wow:
в штатном расписании должности, а не люди...
Ага, смешно :D Я так для себЯ. Интересно просто.Цитата:
Сообщение от Vaclav
