Включать ли в штатное расписание должности сотрудников, которые в отпуске по уходу за ребенком, если их никто не заменяет???
Включать ли в штатное расписание должности сотрудников, которые в отпуске по уходу за ребенком, если их никто не заменяет???
Полагаю, да.
В чем причина сомнений - опасаетесь, что кто-то по суду заставит Вас принять его на пустующую должность?![]()
в штатном расписании должности, а не люди...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)