Вид для печати
Товарищи, подскажите, пожалуйста!
Реально ли без последствий описать зп и премию в трудовом следующим образом:
1. Сотруднику устанавливается оклад 20 000 р.
2. Сотруднику устанавливается ежемесячная премия(компенсация) в случае увеличения курса ЕВРО выше 43,8191 рублей за 1 евро. Сумма премии состоит из разницы между окладом по курсу 43,8191 и окладом по курсу на последний день месяца за который начисляется зп.
всех "товарищей" - в августе 91-го...
Офтоп! комментарии по теме, пожалуйста!Цитата:
Сообщение от Генук
да нет базара, братан! лавэ для премии можно лохматить как пропишешь... зуб даю
Благодарю за беззаботный взгляд на проблему, братишка! Тебе приходилось так лохматить, интересно..?Цитата:
Сообщение от Генук
из расходов выкинут ИМХО не связана премия так сказать с результатами труда. Если конечно не в каком-нибудь агенстве работает - цель которого укрепление позиций европейской валюты на российском рынке:DЦитата:
Сообщение от Аноним
Эта мысль как раз и мучает!Цитата:
Сообщение от ellenochka
Но ведь эту премию можно отнести к пп. 2 ст. 255 НК начисления стимулирующего характера, в том числе к премия за производственные результаты, надбавки к тарифным окладам за проф. мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.
Грубо говоря начисление стимулирующего характера...
Как по Вашемусвязаны с курсом евро:)?Цитата:
проф. мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели
проф. мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показателиЦитата:
Сообщение от KSA
Да эта часть пп. конечно не подходит, но под начисление стимулирующего характера данная премия попадает.
А далее идет фраза "в том числе" т.е. как я понимаю это означает то, что начисление стимулирующего характера состоит не только из "проф. мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели", а несет в себе более свободное применение.
не надо светить курс евро... просто прописать, что премия идёт процентом от оклада, а общий для всех процент определяется ежемесячно гендиром на основе анализа продаж и средней покупательной способности населения, сложившейся в регионе...
на самом деле процент будет определяться по простой формуле:
ПроцентПремии = (КурсЕвро/43.8191 - 1) * 100%
например, сегодня:
ПроцентПремии = (44.7097/43.8191 - 1) * 100% = 2.03245%
Пример: Оклад 43819.10 рублей (как 1000 евро фиксировано на 30.06.09)
Премия = 43819.10 * 2.03245% = 890.60
Всего = 43819.10 + 890.60 = 44709.70
что точно равно 1000 евро по сегодняшнему курсу
:yes: вот это хорошая идея с премиейЦитата:
Сообщение от Генук
Надо попробовать, Спасибо за совет! Но вот это - "ежемесячно гендиром на основе анализа продаж и средней покупательной способности населения" - лучше перефразировать.Цитата:
Сообщение от Генук
