Прошу помочь! На предприятии решили выплатить месячную премию. Раньше никогда этого не делали. Премию установить из расчета % от оклада. Какими документами изначально нужно эту премию оформить? Издать приказ по предприятию или еще как?
Вид для печати
Прошу помочь! На предприятии решили выплатить месячную премию. Раньше никогда этого не делали. Премию установить из расчета % от оклада. Какими документами изначально нужно эту премию оформить? Издать приказ по предприятию или еще как?
:yes: и начислитьЦитата:
Издать приказ
Тогда как должен выглядеть этот приказ. Потом как эту премию обложить при УСН?
Цитата:
как должен выглядеть этот приказ
всем сотрудникам или пофамильно...Цитата:
Премию установить из расчета Х% от оклада.
как ЗПЦитата:
как эту премию обложить при УСН
Т.е. просто приказ. Начислить премию работникам предприятия за июль месяц премию в размере 100% от оклада, к примеру, да? И больше никаких документов заполнять не надо? А как она включается в средний заработок для расчета отпусков и больничных? Премии планируем летом за каждый месяц.
Обязательно в приказе укажите причину выплаты премии. Если хотите принять на расходы, то премия должна быть выплачена за производственные заслуги. Если на расходы не примете , тогда кроме НДФЛ ничем не облагайте.
А еще про отпуска и больничные. Аналогичная ситуация: Если премия выплачена за производственные заслуги, тогда вкл. в расчет.
А если я просто укажу, что "выплатить премию за июль месяц в таком-то размере" тогда чем обложить? Что-ли не нужно пенсионными взносами 14%? У нас упрощенка 6%, нам расходы не нужны.
Нужно. Тем более это снижает ЕН.Цитата:
Что-ли не нужно пенсионными взносами 14%?
а можно премию выписывать не в процентном соотношении, а просто определенной суммой, каждому подразделению разную??
Можно. У нас кому сколько решает директор. Сам ведет разные расчеты-подсчеты кто сколько заработал. Мне дают спсиок. Я делаю приказ - Начислить премию за июль 2009 г Иванову И.И. 2000,00, Петрову П.П.- 300,00, Сидорову 10000,00 и т.д. У нас тоже УСН, поэтому облагаем НДФЛ, ПФ, ФСС НС. У нас у всех сотрудников разные суммы премий.Цитата:
Сообщение от Е.В.А.
А еще есть такой пункт: если данный вид премий прописан в каком-либо локальном нормативном акте (положение об оплате труда, положение о премировании, трудовые договора и т.п.), то данная премия будет относиться на расходы (соответственно всем облагаться), участвовать в среднем заработке. Иначе - это начисление не уменьшает налоговую базу по прибыли.
Это само собой. Имеется ввиду включение в расчет среднего.Цитата:
Сообщение от Аноним
