Вид для печати
Добрый день! Посмотрите пожалуйста, правильно ли я расчитала компенсацию работнику.
Работал с 06.07.09 по 31.07.09. Оклад 5000.
Начислена ЗП за июль 4347,83
Ср.ЗП= 4347,83/(29,4*20/23)=170,10
Компенсация = 170,10*2,33= 396,33
И еще вопрос, у нас работает несовершеннолетний сотрудник, при увольнении я ведь не могу ему посчитать компенсацию, т.к. он обязательно должен отгулять свой отпуск, да?
Аноним, расет Ср. зп должен быть в календарных днях:
Ср.зп=4347,83/(29,4*26/31=24,66)=176,31
Компенсация = 176,31*2,33=410,80
По поводу несовершеннолетнего, пусть лучше отпуск гуляет. Но это лично мое мнение, которое часто формируется во имя избежания проблем ;).
Люсенок, спасибо, что откликнулись.
Посмотрите пожалуйста еще один расчет, если не сложно.
Работал с 01.06.09 по 13.07.09
Июнь 5000
Июль 1956,52
Ср ЗП = 5000/29,4= 170,07
компенс. = 170,07*2,33 = 396,26
без проверки арифметических расчетов, правильно
Люсенок, спасибочки просто огромнейшие
