Добрый день! Посмотрите пожалуйста, правильно ли я расчитала компенсацию работнику.
Работал с 06.07.09 по 31.07.09. Оклад 5000.
Начислена ЗП за июль 4347,83
Ср.ЗП= 4347,83/(29,4*20/23)=170,10
Компенсация = 170,10*2,33= 396,33
И еще вопрос, у нас работает несовершеннолетний сотрудник, при увольнении я ведь не могу ему посчитать компенсацию, т.к. он обязательно должен отгулять свой отпуск, да?
Аноним, расет Ср. зп должен быть в календарных днях:
Ср.зп=4347,83/(29,4*26/31=24,66)=176,31
Компенсация = 176,31*2,33=410,80
По поводу несовершеннолетнего, пусть лучше отпуск гуляет. Но это лично мое мнение, которое часто формируется во имя избежания проблем.
Люсенок, спасибо, что откликнулись.
Посмотрите пожалуйста еще один расчет, если не сложно.
Работал с 01.06.09 по 13.07.09
Июнь 5000
Июль 1956,52
Ср ЗП = 5000/29,4= 170,07
компенс. = 170,07*2,33 = 396,26
без проверки арифметических расчетов, правильно
Люсенок, спасибочки просто огромнейшие
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
