Как уволить задержанного за получение взятки?
5 августа работника задержали ОБЭП за получение взятки. Весь оставшийся день работник пробыл у них, отвечал на вопросы. Директор с утра озадачил уволить этого работника по статье, т.е. без послабления на "собств.желание". У работника уже был выговор. Работник из отдела снабжения. Договор о мат.отв-ти с ним заключен.
Под какую статью подвести это увольнение и какие документы собрать, чтоб в последствии суд не проиграть? Осложняет дело то, что директор требует уволить сегодняшним числом.
Посоветуйте пожалуйста выходы из подобных ситуаций?
Спасибо