ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ :Перевод работников из одного предприятия в другое

Надо перевести всех работников из одного предприятия в другое.
1 - можно ли сделать общиий приказ сразу на всех
2 - нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, если выплатить, а человек через месяц захочет в очередной -что делать ведь он отработал свои 11 месяцев на той же должности и на том же рабочем месте (перевод по решению учредителей)
3 - по прежнему месту работы его надо уволить? А по новому принять как новые кадры?
4 - 2-НДФЛ со старой фирмы надо оформлять в личные дела и учет по вычетам?

Барбара Бьюти, даже в случае увольнения переводом у каждого юридического лица - свои обязанности. Поэтому платить КНО и т.д.

Приказ может быть один по форме Т8а.
КНО выплачивается в любом случае.
По соглашению сторон новый работодатель может предоставить отпуск ранее чем через 6 мес. с момента перевода. (у Вас перевод по решению учредителей, этот вопрос можно согласовать с ними).