×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    10.03.2009
    Адрес
    Удмуртская Республика г.Ижевск
    Сообщений
    1

    Осторожно ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ :Перевод работников из одного предприятия в другое

    Надо перевести всех работников из одного предприятия в другое.
    1 - можно ли сделать общиий приказ сразу на всех
    2 - нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, если выплатить, а человек через месяц захочет в очередной -что делать ведь он отработал свои 11 месяцев на той же должности и на том же рабочем месте (перевод по решению учредителей)
    3 - по прежнему месту работы его надо уволить? А по новому принять как новые кадры?
    4 - 2-НДФЛ со старой фирмы надо оформлять в личные дела и учет по вычетам?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    Барбара Бьюти, даже в случае увольнения переводом у каждого юридического лица - свои обязанности. Поэтому платить КНО и т.д.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    27.11.2007
    Сообщений
    13
    Приказ может быть один по форме Т8а.
    КНО выплачивается в любом случае.
    По соглашению сторон новый работодатель может предоставить отпуск ранее чем через 6 мес. с момента перевода. (у Вас перевод по решению учредителей, этот вопрос можно согласовать с ними).

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)