Вид для печати
Посоветуйте!
у нас был введен режим не полного рабочего времени, был издан приказ за 2 месяца и под роспись были ознакомлены все сотрудники, но приказ был на 6 месяцев.... Как правильно продлить данное введение, ещё один приказ и так же за 2 месяца или как?( знаю что больше чем на 6 месяцев по закону не положено.)
У нас та же ситуация. Хотим всё оставить как сейчас, по 4 часа в день, сотрудники согласны.
ну а как это правильно оформить? приказ издавать по окончании первого приказа или за два месяца до истичения и начала нового приказ о сокращении рабочего времени???
Мы слелали за 2 месяца и ознакомили сотрудников под роспись. А вообще мы собрание провели с сотрудниками по этой проблеме, протокол и всё такое, после этогос собрания всё и оформили.
понятно...значит правильнее за два месяца:) спасибо!!!!!
