Уважаемые коллеги, помогите разобраться:
1.сотрудница у которой а руках скоро будет больничный по беременности и родом не хочет уходить на больничный , как в данном случае оформить работу и оплатить больничный.
2. А после больничного (соответственно после родов)она еще хочет оформить очередной отпуск на 14 дней, что бы получить отпускные, а только по том отпуск по уходу за ребенком, нет ли в этом каких нибуть скрытых нарушений ?
