п.7 ст. 77 ТК РФ

увольнение по п.7 ст 77 тк рф возможно, но сложно
работодатель захотел изменить существенные условия трудового догова
отдел кадров письменно уведомил всех сотрудников за 2 мес о изменениях
по истечении 2-х месяцев заключены доп. соглашения с изменениями
только вот прочла, что существенные условия трудового договора можно изменять только при организационных или технологических изменениях в организации
что подразумевают под этими изменениями поподробнее подскажите пожалуйста
вот например у нас один филиал закрылся работников в другой перевели работать. изменилась технология приготовления блюд (у нас ресторан)
это считается или нет

так вот не дописала чуток
у нас весь штат 100 чел подписали допы а 2 повара нет написали на допах не согласны и их уволили п.7 ст 77
а они теперь и с увольнением не согласны
и я вот думаю вроде всю процедуру мы соблюли и изменения и уведомили и допы дали
а с др стороны вдруг таких изменений мало

Цитата:

---

только при организационных или технологических изменениях в организации

---

произошли организационные изменения...

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда


В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

трудовая функция сотрудника не менялась
а вот какие документы приложить к приказу об изменении трудового договора как доказательства орг и тех изменений

Цитата:

---

вот например у нас один филиал закрылся работников в другой перевели работать.

---

Это и есть организационные изменения..

ну с организационными понятно там уведомление из налоговой есть
а вот технологические что
то что у нас технология приготовления изменилась считается?
шеф-повар сменился?
директор сменился?
открылось новое летнее кафе?

технология изменилась - это вы стали полуфабрикаты покупать и греть.

нет п-фабрикаты не готовим
а вот кухню слегка переоборудовали
новые плиты закупили, мясорубки, кофемашины

я не пойму...зачем вам технологические изменения подгонять под эту статью когда у вас на лицо организационные изменения и структурная реорганизация производства...что в к технологии прицепились...

Цитата:

---

то что у нас технология приготовления изменилась считается?

---

будет считаться если вы купите чудо-печь которая заменит 10 поворов...это и изменит технологию приготовления пищи...