У нас работает сотрудница, у которой ребенок младше 3-х лет. Она хочет вне утвержденного графика взять очередной отпуск. правомерно ли это? есть ли какие- либо льготы таким сотрудникам?
Вид для печати
У нас работает сотрудница, у которой ребенок младше 3-х лет. Она хочет вне утвержденного графика взять очередной отпуск. правомерно ли это? есть ли какие- либо льготы таким сотрудникам?
только по соглашению сторонЦитата:
Сообщение от Ole
т.е. я правильно понимаю, что не имеет она права сейчас пойти в очередной отпуск вне графика?
имеет , если договорится с руководством
не обязательно согласие руководства... правда тогда придётся сделать лишние документальные телодвижения на уход и выход через один день в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет...
ergo, нет смысла руководству становиться "в позу" - не получится не дать очередной отпуск, если работница захотела...
а еще такой вопрос- имеет ли такой сотрудник право на очередной отпуск ранее чем через 6 месяцев работы на предприятии? т.е. данная сотрудница работает у нас всего 4 месяца- имеет ли она право уже сейчас идти в очередной отпуск?
.Цитата:
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
по соглашению сторон возможно все....Цитата:
Сообщение от Ole
Генук,
вы думаете, что в данной ситуации применима эта 260 статья ТК РФ?
можете не предоставлять ей отпуск. все по договоренности с руководством.Цитата:
Сообщение от Ole
второй раз:
Цитата:
тогда придётся сначала до обязательного очередного отпуска сделать лишние документальные телодвижения на уход и выход через один день в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет
я поняла всё про очередной отпуск.:yes: спасибо.
а доп. отпуск без сохранения средней ЗП такой сотруднице мы обязаны предоставить, если она пожелает? :o
нет
