Зарплата ниже МРОТ...

Доброе время суток!
Ситуация такая-в течение 5 лет работала бухгалтером , затем ушла в декрет, и после декрета пришлось выйти по второй специальности работать в детсад воспитателем (ребенок у меня в группе-я спокойна , ну и хоть на хлеб денег зарабатываю, на бухгалтерскую работу в связи с ежемесячными больничными не попасть ).
Оклад у меня почему-то считается по старой системе оплаты труда 2468 (ну где-то так), а так как минималка у нас 4330, с определенного момента нам стали просто "догонять" зарплату до минималки надтарифным фондом и премиями, т.е. я стала получать не менее 3800(иногда 3900 или 4000 на руки). И вдруг в этом месяце нам дали 3500 чистыми на руки, я посчитала, что даже если не брать налоговые вычеты в рассчет, то все равно зарплата должна быть не меньше чем 3767,1 руб. (4330*13%=562,9 -подоходный, 4330-562,9=3767,1 ). Я не правильно посчитала что-то, или у нас бухгалтерия вкупе с заведующей закон нарушают?
Буду благодарна за ответ!

Цитата:

---

Я не правильно посчитала что-то, или у нас бухгалтерия вкупе с заведующей закон нарушают?

---

в этой сфере как мне кажется полный бардак,у меня знакомая-заведующая д/с,так ей разрешили поднять не оклады,а уровень з/п,т.е если человек работает на 1,5 ставки его з/п не должна быть меньше МРОТ
а если завтра он будет работать 1 ставку? вот тогда и повысим! для этого используются всякие доплаты...

Лёнка, вот в чем и вопрос-я понимаю, что бардак полнейший, и уже устала выяснять каким образом формируется зарплата за месяц,и даже не претендую на то чтоб именно оклад подняли до МРОТ, но минималку-то в результате должны давать?

Цитата:

---

Сообщение от Bonah

Лёнка, вот в чем и вопрос-я понимаю, что бардак полнейший, и уже устала выяснять каким образом формируется зарплата за месяц,и даже не претендую на то чтоб именно оклад подняли до МРОТ, но минималку-то в результате должны давать?

---

проще всего вам зайти в бухгалтерию и спросить что вам начислено. минималку должны не "давать", а начислять. Вы, как бухгалтер, разницу хорошо понимаете. При работе на ставку мин 4330, при работе на 1,5 в 1,5 раза больше

Аноним223, ладно, не точна в терминах :)Уточню, "выдавать сумму, не меньше просчитанной мной выше", т..е. 3761,1, ну или "начислять" не меньше, чем 4330.А зайти в бухгалтерию и узнать не так-то просто-квиток с начислениями до сих-пор не дали, и на все вопросы один ответ "Потом!"

Цитата:

---

Сообщение от Bonah

[B].А зайти в бухгалтерию и узнать не так-то просто-квиток с начислениями до сих-пор не дали, и на все вопросы один ответ "Потом!"

---

даже и не знаю что посоветовать - проявите настойчивость, спросите - когда конкретно будет это самое "потом". на самом деле действительно бывает запарка, и бухгалтер говорит когда зайти за квиточком, но это входит в обязанность бухгалтерии объяснять з/плату.
А может элементарная ошибка и вам все доплатят. Но если нарушение системное - жалуйтесь, это ваше право.

Аноним, спасибо за ответ, буду добиваться ответа в бухгалтерии.