Обеды , проездные - расходы плизз

Шеф решил оплачивать нам обеды.Мы скажем заключим договор с кафе и либо нам будут приносить в офис либо сотрудники сами будут приходить в кафе и кушать.
Скажите плизз ! Эти расходы относяться как уменьшающие налог на прибыль?? Как нам быть в этой ситуации. Своего общепита мы не можем содержать (выдержки и НК " 48) расходы, связанные с содержанием помещений объектов общественного питания, обслуживающих трудовые коллективы (включая суммы начисленной амортизации, расходы на проведение ремонта помещений, расходы на освещение, отопление, водоснабжение, электроснабжение, а также на топливо для приготовления пищи);)
и второе.
Сотрудник покупают единый проездной билет. Как быть- проводить и можно ли списывать на затраты?
Буду благодарен за ответ.

Проездные - оформить приказом или распоряжением, обосновав разъездной характер работы
Питание можно на затраты, если оговорить в трудовом договоре с каждым сотрудником это условие

dachka5, не подскажете, какие-то удержания с сотрудника должны быть при оплате питания ?

значит , если мы пропишем в трудовом договоре что сотруднику положено питание - то всю сумму , оплаченную поставщику, мы имеем право поставить на затраты независимо от размеров??
Обеды могут быть и 100 рублей и 500 рублей.Есть предел или как ?????????

Пределы должны быть разумными и экономически обоснованы. Конечно фирма сэкономит 24% налога на прибыль и еще отдаст гос-ву НДФЛ, который сдерет со своих сотрудников.
Но не забудьте о том, что вы с этой суммы заплатите соц/налог, размер которого намного больше, чем налог на прибыль. Это не лучший вариант.

Если не применяете регрессию(когда зарплата больше 600000), то лучше за счет прибыли. Но НДФЛ все равно платить надо

Угу, посадить пару вахтеров, которые записывали бы - кто пришел, сколько чего съел/выпил и на какую сумму.

так как я понял предприятие помимо затрат на еду ещё и заплатит "любимому государству" НДФЛ 13% и ЕСН 35.6 %
Если я директору это скажу- то наверное он не согласиться на эту идею. И мы как всегда сотрудники наемные в пролете.
Как быть? Самой прибыли как таковой нету. Значит и проводить не стоит за счет 84 счета или проводить как бы на будущее.То есть- вдруг "иногда" прибыль появиться на бумаге по балансу.
Как быть мои родные ???

Не забудьте, что при условии "за счет чистой прибыли", у вас может возникнуть НДС см.ст.146 НК Рф п.1 пп.2, а если еще и безвозмездная передача, то однозначно- см.146 п.1