Обеды , проездные - расходы плизз

[Аноним]

Шеф решил оплачивать нам обеды.Мы скажем заключим договор с кафе и либо нам будут приносить в офис либо сотрудники сами будут приходить в кафе и кушать.
Скажите плизз ! Эти расходы относяться как уменьшающие налог на прибыль?? Как нам быть в этой ситуации. Своего общепита мы не можем содержать (выдержки и НК " 48) расходы, связанные с содержанием помещений объектов общественного питания, обслуживающих трудовые коллективы (включая суммы начисленной амортизации, расходы на проведение ремонта помещений, расходы на освещение, отопление, водоснабжение, электроснабжение, а также на топливо для приготовления пищи)
и второе.
Сотрудник покупают единый проездной билет. Как быть- проводить и можно ли списывать на затраты?
Буду благодарен за ответ.

[dachka5]

Проездные - оформить приказом или распоряжением, обосновав разъездной характер работы
Питание можно на затраты, если оговорить в трудовом договоре с каждым сотрудником это условие

[Просто бухгалтер]

dachka5, не подскажете, какие-то удержания с сотрудника должны быть при оплате питания ?

[Аноним]

значит , если мы пропишем в трудовом договоре что сотруднику положено питание - то всю сумму , оплаченную поставщику, мы имеем право поставить на затраты независимо от размеров??
Обеды могут быть и 100 рублей и 500 рублей.Есть предел или как ?????????

[dachka5]

Пределы должны быть разумными и экономически обоснованы. Конечно фирма сэкономит 24% налога на прибыль и еще отдаст гос-ву НДФЛ, который сдерет со своих сотрудников.
Но не забудьте о том, что вы с этой суммы заплатите соц/налог, размер которого намного больше, чем налог на прибыль. Это не лучший вариант.

[Анна2003]

Если не применяете регрессию(когда зарплата больше 600000), то лучше за счет прибыли. Но НДФЛ все равно платить надо

[mvf]

Угу, посадить пару вахтеров, которые записывали бы - кто пришел, сколько чего съел/выпил и на какую сумму.

[Аноним]

так как я понял предприятие помимо затрат на еду ещё и заплатит "любимому государству" НДФЛ 13% и ЕСН 35.6 %
Если я директору это скажу- то наверное он не согласиться на эту идею. И мы как всегда сотрудники наемные в пролете.
Как быть? Самой прибыли как таковой нету. Значит и проводить не стоит за счет 84 счета или проводить как бы на будущее.То есть- вдруг "иногда" прибыль появиться на бумаге по балансу.
Как быть мои родные ???

[Аноним]

Не забудьте, что при условии "за счет чистой прибыли", у вас может возникнуть НДС см.ст.146 НК Рф п.1 пп.2, а если еще и безвозмездная передача, то однозначно- см.146 п.1