Сотрудник уволился через 2 дня после планового отгуленного отпуска. За 2 дня кроме выплат за эти 2 дня мы ему ничего больше не начисляем так?
Вид для печати
Сотрудник уволился через 2 дня после планового отгуленного отпуска. За 2 дня кроме выплат за эти 2 дня мы ему ничего больше не начисляем так?
плановый отпуск не всегда дается через 11 мес. ровно. Просто посчитайте сколько ему дней отпуска положено и сколько он отгулял. Если остались должны - выплатите компенсацию за неиспользованный отпуск. Если он вам должен - можете простить, а можете удержатьЦитата:
Сообщение от Sdoba
осталось 2 дня на которые нужно расчитать компенсацию (ходит а в опуск через 12 мес. ровно), К примеру За период с 01 февраля2007 по 31 марта 2008 идет в отпуск в апреле. отгуливает 28 дней и через 2 р. дня увольняется
Т.е. конечно не с 01.февраля а с первого апреля.
01.04.07 - 30.04.08 1г 1м
ДнейКНО = 30.33 - 28 = 2.33
Стоп он же сходил в отпуск в апреле! За период с 01 апреля 2007 по 31 марта 2008 идет в отпуск в апреле 2008 г. отгуливает 28 дней и через 2 р. дня увольняется, где год и один месяц? За год он как положенно отгулял и осталось 2 дня или я что-то не понимаю?
последнее
интересует конкретно за 2 последних отработнных дня нужно расчитывать компенсацию?
Генук а можно поконкретнее?
Точную дату приема и увольнеия давайте.Цитата:
а можно поконкретнее?
Аноним, конкретнее - в 121-ТК. Там написано, что отпуск включается в стаж, дающий право на следующий отпуск или КНО.
Спасибо Таша, теперь все ясно.
