Указ Президента РФ от 17.04.2003 N 444 устанавливает размер компенсации по уходу за ребенком до 3х лет - 50 рублей.
Правильно ли я понимаю что это обязанность работодателя за свой счет выплачивать эту компенсацию?
Когда надо начинать выплаты:
- с момента рождения ребенка,
- с момента окончания больничного по бер.и родам
- с 1,5 до 3х лет
Когда сотруднице нужно написать заявление и что в нем указать помимо того что предоставить отпуск до трех лет?
:yes:Цитата:
Правильно ли я понимаю что это обязанность работодателя за свой счет выплачивать эту компенсацию?
В период отпуска до 3-х лет.Цитата:
Когда надо начинать выплаты
с момента рождения и до достижения возраста трех лет или с 1,5 до 3 лет?Цитата:
Сообщение от ZiKker
AmaZonka, с начала отпуска по уходу до его окончания. Выйдет мамаша из отпуска, когда ребенку 2 года 3 месяца исполнится, значит, до 2 лет и 3 месяцев.
Так вот меня собственно начало отпуска и интересует - когда начало отпуска по уходу до 3-х лет (когда выплаты надо производить) - с момента рождения? с окончания больничного по бер.и родам? с 1,5 лет?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
У меня мамочка сначала писала заявление по уходу до 1,5 лет и ей выплачивалось пособие которое возмещат соцстрах, когда ребеночку 1,5 годика исполнилось мамочка принесла второе заявление что она до 3 лет посидит с ребенком - и тут возникли эти вопросы? я ей не платила 50 руб когда она сидела до 1,5 лет... надо ли было это делать?
AmaZonka, отпуск по уходу до 3-х лет в большинстве случаев начинается сразу же после окончания отпуска по беременности и родам. В законодательстве он не делится на отпуск до 1,5 лет и от 1,5 до 3-х.
Компенсация в 50 рублей назначается и выплачивается на основании заявления мамаши. Нет его - нет выплаты. Но сотрудница имеет право написать заявление и попросить о выплате компенсации за 6 предыдущих месяцев.
почему же в бюджетной организации(детсад) мне отказали в этих выплатах?заведующая ответила просто "в бюджете не заложено".где она взяла эту информацию,не объяснила.Цитата:
Сообщение от FM
nunya01 , судитесь....
это бывает, что "не заложено", информацию скорее всего взяла в смете.Цитата:
Сообщение от nunya01
Но для таких случаев существует 1. планирование 2. изменение в запланированном. она должна написать запрос в вышестоящую на выделение финансирования на эти цели
