ТД с ГД - обязательно срочный?

Подскажите, обязательно ли ТД с ген. директором должен быть срочным. и каков максимальный срок, на который можно его заключить?

в уставе должно быть у вас указано, на какой срок...

Да там указано на 5 лет.
Но все же

Цитата:

---

каков максимальный срок, на который можно его заключить?

---

Т.е. срок регламентируется только уставом или есть какой другой документ?

уставом

А если директору решением участника продлили срок полномочий еще на 3 года - надо новый трудовой договор (контракт) делать? Или можно допсоглашение к старому?

Цитата:

---

Или можно допсоглашение к старому?

---

:yes:

"Для продления срочных трудовых отношений с сотрудником можно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении первоначального срока действия договора. Роструд в Письме от 31.10.2007 N 4413-6 считает такой порядок вполне приемлемым."
в случае с ГД правильнее заключить новый трудовой договор ИМХО