Вид для печати
Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,
в документе проставлен период предоставления данного отпуска по 28.08.2009.
Уволилась она еще до окончания этого отпуска - 07.10.2008.
Сейчас ЗиК (семерка) увидела из дока на отпуск, что отпуск закончился и, минуя приказ на увольнение, снова зачислила девочку в штат с 29.08.09.
Каким образом все-таки уволить дамочку так, чтобы больше к ней не возвращаться? А то и в табель попадает, и зарплату ей прога начисляет, я в шоке :)
приведите все строки истории только по одному реквизиту состояния физлица в виде таблички:
Дата ... Введено документом ... Состояние Физлица
начиная с декретного б/л до упора
вот она вся
Старая ошибочка в Зик...
Или подправить Приказ об увольнении в Конфигураторе,
или сократить Отпуск по уходу до даты увольнения.
второй раз: мне надо только состояние ФЛ, а не все реквизиты...
внизу можно снять крыжики и выбрать только его
теперь оно? :)
я так сложно находила общий язык с ЗиКой, что сейчас просто боюсь ткнуть в *нетуда* или в *туда*, но все равно ошибиться, потому что гладиолус ))Цитата:
Сообщение от ZiKker
буду оч признательна за конкретный план действий с разметкой на карте противника )))
да все ясно. периодика так прописана )
так это-то и понятно, никто же не знал, провожая девочку в отпуск по уходу за ребенком, что она еще до его окончания решит уволиться, поэтому и стоит период по-честному.Цитата:
Сообщение от Naumov
а при увольнении мне и в голову не могло прийти, что программа не обратит внимания на увольнение и решит: окончен отпуск, вставай на лыжи
войдите в документ отпуска по уходу, поставте там дату досрочного выхода и закройте документ, подвердите сохранение, но не проводите.
досрочный выход не то...
в последних релизах можно перепроводить...
заменить дату окончания на 06.10.2008...
а затем спокойно перепрвести Приказ об увольнении, предварительно проверив, что его программная дата документа тоже равна 06.10.2008
поменяла, перепровелось. надеюсь, всё будет ок, без неожиданностей :)Цитата:
Сообщение от Генук
спасибо большое, ребята :)
