Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,
в документе проставлен период предоставления данного отпуска по 28.08.2009.
Уволилась она еще до окончания этого отпуска - 07.10.2008.
Сейчас ЗиК (семерка) увидела из дока на отпуск, что отпуск закончился и, минуя приказ на увольнение, снова зачислила девочку в штат с 29.08.09.
Каким образом все-таки уволить дамочку так, чтобы больше к ней не возвращаться? А то и в табель попадает, и зарплату ей прога начисляет, я в шоке![]()




