Вид для печати
в заголовке в общем-то суть вопроса
подскажите плиз как это сделать-что написать в приказе и вообще какие еще документы оформляются в подобных случаях
плюс безумно интересует вопрос отпускных
он отпускные получил а отпуск получается не до гулял
что делать?
ИМХО достаточно одного приказа. "В связи с такой-то производственной необходимостью отозвать себя из отпуска 01.08.04. Неиспользованную часть отпуска в количестве 7 календарных дней перенести на 01.09.04-07.09.04."
Отпускные пересчитываете, излишне начисленное засчитываете в счет зарплаты за этот месяц.
Хммм... :) "полагать/считать меня отозванным"Цитата:
отозвать себя
Ага, именно это я и имела в виду. ;)
:redface:
а если он не знает когда он догуляет свой отпуск?
что тогда написать про неиспользовонную часть отпуска?
Тогда не пишите ничего.
