Чел отработал год. Уходит в отпуск. Проверьте начисление.
З/пл 6500 в месяц.Все отработано.
6500*12=78000
78000/(12*29.4)=221,09
221,09*28=6190,52
Правильно?
Вид для печати
Чел отработал год. Уходит в отпуск. Проверьте начисление.
З/пл 6500 в месяц.Все отработано.
6500*12=78000
78000/(12*29.4)=221,09
221,09*28=6190,52
Правильно?
Да.
Если не было больничных, командировок, отпусков за свой счет и т.п.
Очень глупый вопрос,но все же... Если у сотра отпуск с 1-28 сентября,то это календарные ведь дни? 28 календарных дней? А 29 и 30 сентября мне надо посчитать как рабочие? Т.е. получается,что за сентябрь чел получает отпускные и з/пл за 2 рабочих дня? Так?
если он работал в эти дни :yes:Цитата:
А 29 и 30 сентября мне надо посчитать как рабочие? Т.е. получается,что за сентябрь чел получает отпускные и з/пл за 2 рабочих дня? Так?
А может он болел? Или написал отпуск за свой счет :)