×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Проверьте отпускные

    Чел отработал год. Уходит в отпуск. Проверьте начисление.
    З/пл 6500 в месяц.Все отработано.
    6500*12=78000
    78000/(12*29.4)=221,09
    221,09*28=6190,52
    Правильно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Да.
    Если не было больничных, командировок, отпусков за свой счет и т.п.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Очень глупый вопрос,но все же... Если у сотра отпуск с 1-28 сентября,то это календарные ведь дни? 28 календарных дней? А 29 и 30 сентября мне надо посчитать как рабочие? Т.е. получается,что за сентябрь чел получает отпускные и з/пл за 2 рабочих дня? Так?

  4. #4
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    А 29 и 30 сентября мне надо посчитать как рабочие? Т.е. получается,что за сентябрь чел получает отпускные и з/пл за 2 рабочих дня? Так?
    если он работал в эти дни
    А может он болел? Или написал отпуск за свой счет
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)