Вид для печати
Подскажите....
Как можно проверить достоверность записей, сделанных в трудовой книжке, у поступающего на работу соискателя? В основном на предмет правдивости указания последних мест работы (+должность и время работы)
И занимается ли такой проверкой кто-нибудь?
Телефон ...
Я просто позвонила, по телефону, давать информацию отказались. Попросили официальное письмо. :cool: Я написала запрос на бланке организации и сбросила факсом через час прислали ответ. Все просто ;)
(= по телефону - это понятно... а другими путями? если к примеру телефон уже не принадлежит организации делавшей запись... да и организация находится в другом городе или возможно вообще не находится... Возможно ли через пенсионный фонд как-нибудь...
хм.. одни вопросы... может подскажете где посмотреть инфу о системе отчетности трудовой деятельности, буду очень признателен...
Получение подобной информации от ПФР/ИМНС незаконно (налоговая тайна, персональные данные). Да и данных о занимаемой должности там нет.
спасибо... буду знать что незаконно...
в общем, интересуют не данные о занимаемой должности, а правдивость сделанных записей в трудовой. Были случаи, когда для увеличения опыта работы люди умудрялись организовать "левые записи" в трудовую книжку. Вот отсюда и вырастает вопрос о проверке неправдоподобных записей. Напрямую расспрашивать соискателя работы неэтично, будет попахивать сильным недоверием, но проверить то же есть желание.
вот такая ситуация.
Благодарю за внимание...
А зачем вам это проверять?
Правдивостью стажа по-моему должны заниматься пенсионнщики, ведь им придется выплачивать деньги за непрерывный стаж и т. д. :yes:
А если проверка по поводу состоятельности этого человека, как специалиста, то есть всякие тесты, общение............. :hmm:
БухГалТерик, во многих случаях от стажа соискателя на определенные должности зависит выполнение лицензионных требований.
Да и запросто представляю желание работодателя пообщаться с прошлым работодателем - трудовая в порядке, но предложили уйти при подозрении в использовании инсайдерской информации или в банальном воровстве.
Уровень специалиста тут ничего не скажет - наоборот, чем лучше его профессиональные качества, тем лучше он умеет заметать следы.
Вообще-то этим вопросом занимается служба безопасности, у них есть свои методы. Когда мой приятель устраивался на работу, то служба безопасности "тайно" беседовала с соседями. А подруга была принята на работу финансовым директором в очень серьезную компанию и месяц имела очень ограниченный доступ к информации, пока служба безопасности не закончила свою проверку и не дала "добро".
Svetishe, вот я и интересуюсь методами, хотя бы возможными путями проведения проверки...
но видимо никто из служб безопасности не поделится проф-рецептами (=
DeanisRoman, только поосторожнее... одна знакомая обнаружила жучка у себя дома... написала заяву в прокуратуру - прилетело по шапке кое-кому. Как мне кажется, вполне справедливо...
Этими методами должны владеть , те кто профессионально этим занимается.
Вы же не будете проверять каждую уборщицу. Содержать свою нормальную службу безопасности для большенства организаций достаточно накладно.
А если приспичило, можно заказать данные в сторонней организации занимающейся подобными вопросами.
