Как проверить достоверность записей в трудовой?

[DeanisRoman]

Подскажите....

Как можно проверить достоверность записей, сделанных в трудовой книжке, у поступающего на работу соискателя? В основном на предмет правдивости указания последних мест работы (+должность и время работы)
И занимается ли такой проверкой кто-нибудь?

[mvf]

Телефон ...

[Nass]

Я просто позвонила, по телефону, давать информацию отказались. Попросили официальное письмо. Я написала запрос на бланке организации и сбросила факсом через час прислали ответ. Все просто

[DeanisRoman]

(= по телефону - это понятно... а другими путями? если к примеру телефон уже не принадлежит организации делавшей запись... да и организация находится в другом городе или возможно вообще не находится... Возможно ли через пенсионный фонд как-нибудь...
хм.. одни вопросы... может подскажете где посмотреть инфу о системе отчетности трудовой деятельности, буду очень признателен...

[stas®]

Получение подобной информации от ПФР/ИМНС незаконно (налоговая тайна, персональные данные). Да и данных о занимаемой должности там нет.

[DeanisRoman]

спасибо... буду знать что незаконно...
в общем, интересуют не данные о занимаемой должности, а правдивость сделанных записей в трудовой. Были случаи, когда для увеличения опыта работы люди умудрялись организовать "левые записи" в трудовую книжку. Вот отсюда и вырастает вопрос о проверке неправдоподобных записей. Напрямую расспрашивать соискателя работы неэтично, будет попахивать сильным недоверием, но проверить то же есть желание.
вот такая ситуация.
Благодарю за внимание...

[БухГалТерик]

А зачем вам это проверять?
Правдивостью стажа по-моему должны заниматься пенсионнщики, ведь им придется выплачивать деньги за непрерывный стаж и т. д.
А если проверка по поводу состоятельности этого человека, как специалиста, то есть всякие тесты, общение.............

[Денис В.]

БухГалТерик, во многих случаях от стажа соискателя на определенные должности зависит выполнение лицензионных требований.
Да и запросто представляю желание работодателя пообщаться с прошлым работодателем - трудовая в порядке, но предложили уйти при подозрении в использовании инсайдерской информации или в банальном воровстве.
Уровень специалиста тут ничего не скажет - наоборот, чем лучше его профессиональные качества, тем лучше он умеет заметать следы.

[Svetishe]

Вообще-то этим вопросом занимается служба безопасности, у них есть свои методы. Когда мой приятель устраивался на работу, то служба безопасности "тайно" беседовала с соседями. А подруга была принята на работу финансовым директором в очень серьезную компанию и месяц имела очень ограниченный доступ к информации, пока служба безопасности не закончила свою проверку и не дала "добро".

[DeanisRoman]

Svetishe, вот я и интересуюсь методами, хотя бы возможными путями проведения проверки...
но видимо никто из служб безопасности не поделится проф-рецептами (=

[Денис В.]

DeanisRoman, только поосторожнее... одна знакомая обнаружила жучка у себя дома... написала заяву в прокуратуру - прилетело по шапке кое-кому. Как мне кажется, вполне справедливо...

[Vlad12]

Этими методами должны владеть , те кто профессионально этим занимается.
Вы же не будете проверять каждую уборщицу. Содержать свою нормальную службу безопасности для большенства организаций достаточно накладно.
А если приспичило, можно заказать данные в сторонней организации занимающейся подобными вопросами.