Как оплатить рабочий день сотрудника если в течении рабочего дня он был вызван судебной повесткой? Что ставится в табеле?
Как оплатить рабочий день сотрудника если в течении рабочего дня он был вызван судебной повесткой? Что ставится в табеле?
в качестве кого?
А есть разница?
в качестве кого был вызван сотр в суд?
Если честно я не уточняла, но я думаю разницы в этом нет никакой, так как оплачивать?
никак
Это точно? значит в табеле фиксировать фактически отработанные часы?
Я-4 / Г-4
Если вызов на допрос не вынуждал свидетеля выезжать в другую местность, то «командировочные расходы» ему не оплачиваются. Однако «За лицом, вызываемым в качестве свидетеля … сохраняется средний заработок по месту его работы за все время, затраченное им в связи с вызовом к лицу, производящему дознание, следователю, в прокуратуру или в суд … Средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы». Поэтому оплачивать период неявки должен именно работодатель.
окститесь... работодатель пристрелит тогда своего работника-свидетеля или присяжного...
Цитата:
Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.
