×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    22.10.2009
    Сообщений
    4

    Как оплатить рабочий день если человек на пол дня был вызван по судебной повестке

    Как оплатить рабочий день сотрудника если в течении рабочего дня он был вызван судебной повесткой? Что ставится в табеле?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    в качестве кого?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    22.10.2009
    Сообщений
    4
    А есть разница?

  4. #4
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    в качестве кого был вызван сотр в суд?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    22.10.2009
    Сообщений
    4
    Если честно я не уточняла, но я думаю разницы в этом нет никакой, так как оплачивать?

  6. #6
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    никак

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    22.10.2009
    Сообщений
    4
    Это точно? значит в табеле фиксировать фактически отработанные часы?

  8. #8
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Я-4 / Г-4

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Если вызов на допрос не вынуждал свидетеля выезжать в другую местность, то «командировочные расходы» ему не оплачиваются. Однако «За лицом, вызываемым в качестве свидетеля … сохраняется средний заработок по месту его работы за все время, затраченное им в связи с вызовом к лицу, производящему дознание, следователю, в прокуратуру или в суд … Средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы». Поэтому оплачивать период неявки должен именно работодатель.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Best regards, Михаил

  11. #11
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    окститесь... работодатель пристрелит тогда своего работника-свидетеля или присяжного...

    Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

    Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

    Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)