нарушены ли права работника

Брат заключил срочный трудовой договор на 3 месяца. В договоре указано: отпуск-прочерк, в таблице про оплату:сдельно 27.79 и РК-30%, режим рабочего времени-8 часов (с 8 до 12 и с 13 до 17,пять дней в неделю). Проработал 3 месяца и получил расчет(пример за июнь)
27.79* 168(кол-во часов по производственному календарю)+ 30% =6069.34.Работал фактически 6 дней в неделю до 20 часов и в воскресенье до 12.
1. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск и как ее рассчитать?
2. Правильно ли начислена зарплата
3. Была ли преработка, как ее доказать
4. В связи с этим стоит ли идти в суд отстаивать свои права

1. Положена. Есть специальное положение как посчитать. Права работника предоставленные ему законом (в т.ч. на оплачиваемый отпуск) не могут быть уменьшены трудовым договором.
2. Арифметику не проверял, а на как сдельщику (!!!) насчитывать почасовую з/п - не пойму, хоть убей.
3. Из сказанного не понятно была ли переработка на самом деле. По табелю наверняка не было. Искать свидетелей для суда... Не знаю.. не очевидный вариант.
4. За компенсацию - может и трудовой инспекции достаточно для начала. А в суд - стоит ли овчинка выделки? хотя если сидишь без работы - то и это заделье

2.Вот и я не пойму, я цитирую договор, там -"сдельно", 22,97.
Я так поняла, что-22,97 это есть тарифная ставка. потом смотрю расчет зарплаты-и вижу, что цифры складываются из умножения 22,79 на часы в месяце. То ли я не понимаю, то ли неправильно посчитано.
3. Работали действительно с переработкой, а как я понимаю, это оплачивается по-другому . Доказательство-свидетельские показания пойдут?

27,79 за какую единицу?

Об этом ни слова. У меня создается впечатление, что его крупно надули.
Пытаемся разобраться, что к чему. Перед глазами только трудовой договор и расчет о выданной зарплате.

Как вообще должны были рассчитывать зарплату, должность-плотник-бетонщик 2 разряда.На основании каких документов бухгалтер делает расчет? Какие надбавки и доплаты положены? как теперь это все проверить?