Брат заключил срочный трудовой договор на 3 месяца. В договоре указано: отпуск-прочерк, в таблице про оплату:сдельно 27.79 и РК-30%, режим рабочего времени-8 часов (с 8 до 12 и с 13 до 17,пять дней в неделю). Проработал 3 месяца и получил расчет(пример за июнь)
27.79* 168(кол-во часов по производственному календарю)+ 30% =6069.34.Работал фактически 6 дней в неделю до 20 часов и в воскресенье до 12.
1. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск и как ее рассчитать?
2. Правильно ли начислена зарплата
3. Была ли преработка, как ее доказать
4. В связи с этим стоит ли идти в суд отстаивать свои права
