Вид для печати
Здравствуйте! такой вот вопрос: взяли на работу сотрудника, был 1 месяц на испытательном сроке- его не прошел, отработал всего 22 календарных дня и мы с ним расстались. Вопрос- мне выплачивать ему только з/п за отработанное время и всё? Или компенсацию тоже?
Спасибо!
обязательно компенсацию как за полный м-ц
Спасибо!
Помогите пожалуйста теперь правильно рассчитать компенсацию!
отработанное время с 1.10 по 21.10 включительно зп 6000 руб.
6000/29.4=204,09, 204,09*2,33=475,51 - компенсация, верно?
если за отработаные 21 кал.начислено 6000 почему делите на 29.4?Цитата:
Сообщение от Снеж-инка
Ой, 6000/21=285,71*2,33=665,71
верно?
6000- это именно за период с 01.10 по 21.10? Или это оклад?
За этот отработанный периодЦитата:
Сообщение от бух2007
6000/(29,4/31*21)*2,33=701,80
спасибо за помощь!Цитата:
Сообщение от бух2007
