гл.бух - конфликт

Здравствуйте!

У нас с гл.бухом сложилась очень интересная ситуация, разрулить которую у меня не получается. Я юрист, подчиняюсь только начальнику фирмы. С недавнего времени наш гл.бух в приказном порядке требует от меня выполнения посторонней работы (подай-принеси, сходи-забери, и так далее). Причем, свои документы я отнести согласна, а пойти взять у секратаря входящий документ и отнести ему - нет. Я понимаю, что гл.бух - это руководящая должность, но не до такой же степени? Есть ли какая-то управа на этого человека? Может, кто сталкивался с подобной ситуацией на работе? Надо сказать, начальнику нашему глубоко наплевать на конфликты, и он скорее избавится от меня, чем будет искать другого гл.буха, а послать его далеко и надолго очень-очень хочется.

Хотелось бы услышать ответ на вопрос - имею ли я право (юридическое) не подчиняться распоряжениям гл.буха, или я обязана выполнять его распоряжения?

локальные акты смотрите про иерархию и подчинение

Аноним, Вы должностную инструкцию подписывали?

Ну если Вашему дирику всё-равно, то рулить придётся Вам. Такое, как Вы пишите принеси-подай, нужно на корню присекать. А раз Вам указывают куда сходить и что сделать, значит вы сами виноваты и допустили это изначально. Сразу надо было на место ставить. А совет такой: взять в организацию пару-тройку практикантов - чтобы приносили и подавали.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Хотелось бы услышать ответ на вопрос - имею ли я право (юридическое) не подчиняться распоряжениям гл.буха, или я обязана выполнять его распоряжения?

---

если в вашем трудовом договоре, должностной инструкции или каком-либо локальном нормативном акте не указано, что вы обязаны подчиняться глюбуху и выполнять его распоряжения, то имеете полное право НЕ подчиняться.
При попытке дать такое распоряжение объясняйте просто: "иван Иваныч, носить письма из канцелярии не входит в мои должностные обязанности"

Попросите Г\б пару - тройку раз принести какие - либо документы на анализ. А не принесёт - создайте ситуацию "всё пропало"!
А потом решайте, кто кому и что должен предоставлять.
Понятно, что всё в должностных и локальных актах не пропишешь...

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Здравствуйте!

У нас с гл.бухом сложилась очень интересная ситуация, разрулить которую у меня не получается. Я юрист, подчиняюсь только начальнику фирмы. С недавнего времени наш гл.бух в приказном порядке требует от меня выполнения посторонней работы (подай-принеси, сходи-забери, и так далее). Причем, свои документы я отнести согласна, а пойти взять у секратаря входящий документ и отнести ему - нет. Я понимаю, что гл.бух - это руководящая должность, но не до такой же степени? Есть ли какая-то управа на этого человека? Может, кто сталкивался с подобной ситуацией на работе? Надо сказать, начальнику нашему глубоко наплевать на конфликты, и он скорее избавится от меня, чем будет искать другого гл.буха, а послать его далеко и надолго очень-очень хочется.

Хотелось бы услышать ответ на вопрос - имею ли я право (юридическое) не подчиняться распоряжениям гл.буха, или я обязана выполнять его распоряжения?

---

А Вы точно юрист? Упоминание какого-то "начальника фирмы" (это Вы так ЕИО в ООО называете?) и термина "юридическое право" заставляет в этом усомниться:D Это не говоря о том, что вопрос Вы задаете как бы помягче выразиться ...

Вероятно это ну-очень-очень начинающий юрист из очень-очень дальней глубинки, лет восемнадцати или вообще пока только планирует стать юристом, но зато уже с очень-очень большими амбициями :) Что ж, кто знает - может у него великое будущее. Хотя вряд ли :) Кстати, многие великие люди сначала служили на "побегушках" и уж только потом становились "великими" :) 90% через "побегушничество" проходят, особенно в начале карьеры :)