Может кто подскажет? Сотр. принят на работу 12 марта 2009 с того же дня до 30 июня (день увольнения) был в отпуске без содержания. Как начислить компенсацию? 922 прочитал но сообразить не могу :redface:
Вид для печати
Может кто подскажет? Сотр. принят на работу 12 марта 2009 с того же дня до 30 июня (день увольнения) был в отпуске без содержания. Как начислить компенсацию? 922 прочитал но сообразить не могу :redface:
Начать надо было с 121-ТК и "Правил об очередных и дополнительных отпусках", чтоб определить - есть ли у него вообще право на отпуск/КНО. Не положены они ему, потому и считать нечего.
