Может кто подскажет? Сотр. принят на работу 12 марта 2009 с того же дня до 30 июня (день увольнения) был в отпуске без содержания. Как начислить компенсацию? 922 прочитал но сообразить не могу
Может кто подскажет? Сотр. принят на работу 12 марта 2009 с того же дня до 30 июня (день увольнения) был в отпуске без содержания. Как начислить компенсацию? 922 прочитал но сообразить не могу
Начать надо было с 121-ТК и "Правил об очередных и дополнительных отпусках", чтоб определить - есть ли у него вообще право на отпуск/КНО. Не положены они ему, потому и считать нечего.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 07.11.2009 в 08:08.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием