Декрет на месте декретницы

Вид для печати

10.11.2009, 21:20
Мерлин Монро

Декрет на месте декретницы

Я работаю по срочному трудовому договору. Срок - до момента выхода основной работницы из декретного отпуска. Планирую сама уйти в декретный отпуск, но возник вопрос - какие выплаты сохраняются при срочном трудовом договоре если я работаю на месте декретницы?
Если я всё правильно поняла оплата больничного по БиР мне гарантирована. Будет ли работодатель оплачивать мне отпуск по уходу за ребёнком до1,5 лет или я могу расчитывать только на выплаты ФСС??? :hmm:
Какие выплаты сохранятся за мной в случае если основная работница выйдет в период моего отпуска по уходу за ребенком?
11.11.2009, 10:42
Аноним223

Цитата:

Сообщение от Мерлин Монро

Я работаю по срочному трудовому договору. Срок - до момента выхода основной работницы из декретного отпуска. Планирую сама уйти в декретный отпуск, но возник вопрос - какие выплаты сохраняются при срочном трудовом договоре если я работаю на месте декретницы?
Если я всё правильно поняла оплата больничного по БиР мне гарантирована. Будет ли работодатель оплачивать мне отпуск по уходу за ребёнком до1,5 лет или я могу расчитывать только на выплаты ФСС??? :hmm:
Какие выплаты сохранятся за мной в случае если основная работница выйдет в период моего отпуска по уходу за ребенком?

вас имеют право уволить после выплаты б/л по БиР. отпуск по уходу вам предоставлять не обязаны.
11.11.2009, 10:43
Аноним223

неверно ответила, все это в случае, если выходит основной работник. вас же приняли на время её отсутствия?
11.11.2009, 11:39
Мерлин Монро

Я понимаю, что меня могут уволить, основная сотрудница не собирается выходить еще 2 года. За этот период я сама успею уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос, будет ли работодатель выплачивать 40% от сред. заработка, или я могу расчмтывать только на средства ФСС? Изначально меня приняли на постоянной основе с дальнейшим переходом на место декретчицы. Она ушла в декрет, а меня перевели, как и планировалось, только уже на срочный. Прошло уже почти 1.5 года, и сейчас я сама планирую уйти в декретю.
11.11.2009, 11:48
OlgaK

Цитата:

будет ли работодатель выплачивать 40% от сред. заработка, или я могу расчмтывать только на средства ФСС?

40% работодатель выплачивает за счет ФСС... :yes:
за счет работодателя платятся 50 руб до 3 лет
11.11.2009, 11:50
бух2007

Цитата:

оплата больничного по БиР мне гарантирована

Не факт. Все зависит от той, на чьем месте Вы работаете.

Цитата:

Изначально меня приняли на постоянной основе с дальнейшим переходом на место декретчицы

А вот здесь по-подробней. У Вас ТД бесрочный? Тогда на перевод у Вас должно быть срочное допсоглашение. При этом сам ТД не перестает быть бессрчным- а значит Ваше первоначальное место за Вами должно сохраниться.
11.11.2009, 12:46
Мерлин Монро

[QUOTE=OlgaK;52473689]40% работодатель выплачивает за счет ФСС... :yes:

Это значит что я все-таки получу свои 40% или нет?
11.11.2009, 12:58
Мерлин Монро

А вот здесь по-подробней. У Вас ТД бесрочный? Тогда на перевод у Вас должно быть срочное допсоглашение. При этом сам ТД не перестает быть бессрчным- а значит Ваше первоначальное место за Вами должно сохраниться.[/QUOTE]

Да договор бессрочный и заключено только допсоглашение с указанием срока. На моей основной должности уже работает человек, у которого так же есть бессрочный договор. Как меня вернут на предыдущую должность, если тот сотрудник устроен бессрочно?
11.11.2009, 13:15
бух2007

Цитата:

Как меня вернут на предыдущую должность, если тот сотрудник устроен бессрочно?

Это не Ваши проблемы. Руководству надо было головой думать, а не задним местом, когда они того человека по бессрочному ТД принимали. Пусть ищут куда его перевести (с его согласия- уговаривать его придется).
В любом случае у Вас бессрочный ТД со всеми вытекающими. С выходом декретницы прекратится действие Вашего допсоглашения, но не ТД. Вы по-прежнему будете полноправным сотрудником фирмы. Донесите это до своего руководства. Наверняка они думают иначе.