Вид для печати
При устройстве на работу работник не может предъявить трудовую книжку, т.к. она утеряна, искать не хочет з-за того, что стаж маленький и просит завести новую трудовую. Св-во пенсионного фонда есть выдано по предыдущему рабочему месту. Имеем ли мы право завести трудовую или это незаконно?
Имеете. Возьмите с него заявление. Первая и единственная запись будет ваша. Предыдущий таж он теряет.
Трудовой кодекс:
http://wiki.klerk.ru/index.php/TK/Glava_11/Article_65/Цитата:
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
jul-2000, а если есть справки с других мест работы, стаж тоже теряется?
то это уже не новая трудовая, а дубликат. В вопросе же четко прозвучалоЦитата:
а если есть справки с других мест работы
Цитата:
просит завести новую трудовую.
