×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    08.05.2009
    Сообщений
    75

    Трудовая утеряна.

    При устройстве на работу работник не может предъявить трудовую книжку, т.к. она утеряна, искать не хочет з-за того, что стаж маленький и просит завести новую трудовую. Св-во пенсионного фонда есть выдано по предыдущему рабочему месту. Имеем ли мы право завести трудовую или это незаконно?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,120
    Имеете. Возьмите с него заявление. Первая и единственная запись будет ваша. Предыдущий таж он теряет.
    Я - блондинка, мне можно.

  3. Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,120
    Трудовой кодекс:
    В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
    http://wiki.klerk.ru/index.php/TK/Glava_11/Article_65/
    Я - блондинка, мне можно.

  4. Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    jul-2000, а если есть справки с других мест работы, стаж тоже теряется?
    Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!

  5. Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,120
    а если есть справки с других мест работы
    то это уже не новая трудовая, а дубликат. В вопросе же четко прозвучало
    просит завести новую трудовую.
    Я - блондинка, мне можно.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)