Как принять на работу сотрудника, при этом не заключать ТД и не делать записи в ТК

Ситуация следующая, директор взял офис-менеджера, хочет оформить с ним срочный трудовой договор на 3 месяца (это испытательный срок по мнению нашего рук-ля). Я ему объясняю, что в принцыпе все соц.гарантии и компенсации будут как и при обычном ТД. Так вот я думаю, может договориться с офис-менеджером на испытательный срок не оформлять вообще ТД, и не делать записи в трудовой книжке. А через три месяца, если она нам подойдет - оформим её официально. Трудовой книжки у девушки нет, она до нас работала - но тоже без трудовой.
Поделитесь опытом, как вы выходите из такого положения?

Цитата:

---

как вы выходите из такого положения?

---

Типа, расскажите, как вы нарушаете законы?

Цитата:

---

Так вот я думаю

---

Лучше чтить Трудовой кодекс (УК, etc).

Я Вас умоляю, что ни у кого таких ситуаций не было?

Были случаи, когда брала по гражданско-правовому договору, а потом делала трудовой договор.
А чем не нравится срочный трудовой договор?

Аноним, пожалейте девушку. Она до Вас работала без трудовой и Вы у нее 3 мес. стажа украсть хотите. Там 3 мес., тут 3 месяца - не за 1 год можно стаж потерять. А это - % по б/л, пенсионные отчисления. Наконец, захочет она ребенка родить, а ей исходя из МРОТ пособия посчитают. Вам просто оформлять неохота, а люди по незнанию своему соглашаются, а потом теряют деньги.

ха, мой гена тоже иногда так делает

Цитата:

---

директор взял офис-менеджера, хочет оформить с ним срочный трудовой договор на 3 месяца (это испытательный срок по мнению нашего рук-ля)

---

Цитата:

---

при этом считает, что если человек отработал менее 3 месяцев, то ничего платить не надо в фонды.

Вам просто оформлять неохота, а люди по незнанию своему соглашаются, а потом теряют деньги.

---

Аноним, если Ваш ГД надеется, что таким образом он избежит расходов по ЕСН данной работницы, то можете его уверить, что он выиграет 5,6% и всё! Но при проверке ТИ, он заплатит ещё больше +штраф

5,6% - это что?

часть ЕСН для ФСС

ошиблась, сейчас 2,9 % для ФСС по ЕСН

Катерина1331, во-первых, ставка ЕСН в части ФСС - 2,9%; во-вторых, при срочном трудовом договоре, который хочет оформить директор Анонима, ЕСН платится в полном объеме, так же как и взносы на НСиПЗ.

так есть ещё и не срочный трудовой договор, а ГПД, где и не платятся пресловутые 2,9%