Вид для печати
Подскажите, ликвидировали филиал, в процессе ликвидации кто уволился по собственному, кого по сокращению. Одна девушка как раз ушла в дикрет и мы ей написали уведомление о сокращении по выходу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Направили по почте с описью и прочее.
Если она, до выхода, напишет заявление до 3-х лет, имеет право?! мы не сможем ее сократить?!
В связи с ликвидацией же можно увольнять.Она будет в органах соцзащиты получать пособие в том же размере,что и по месту работы.Единственно-работодатель обязан выплатить ей выходное пособие.
И справку не забудьте выдать о том, когда начался отпуск по уходу и какое пособие Вы ей платили
а как нам расчитать выходное пособие при увольнении по ликвидации? она ведь последние 12 месяцев не работала.
повотрюсь с вопросом, при расчете среднего заработка - берутся полсдение 12 месяцев которые она отработала до того как уцти в отпуск по уходу?!
