×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    14.05.2007
    Сообщений
    1,792

    Ликвидация и сотрудница с ребенком

    Подскажите, ликвидировали филиал, в процессе ликвидации кто уволился по собственному, кого по сокращению. Одна девушка как раз ушла в дикрет и мы ей написали уведомление о сокращении по выходу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Направили по почте с описью и прочее.

    Если она, до выхода, напишет заявление до 3-х лет, имеет право?! мы не сможем ее сократить?!
    Поделиться с друзьями
    Цельтесь в луну. Даже если промахнетесь - окажетесь среди звезд...

  2. Клерк
    Регистрация
    09.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    145
    В связи с ликвидацией же можно увольнять.Она будет в органах соцзащиты получать пособие в том же размере,что и по месту работы.Единственно-работодатель обязан выплатить ей выходное пособие.

  3. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    И справку не забудьте выдать о том, когда начался отпуск по уходу и какое пособие Вы ей платили

  4. Клерк
    Регистрация
    14.05.2007
    Сообщений
    1,792
    а как нам расчитать выходное пособие при увольнении по ликвидации? она ведь последние 12 месяцев не работала.
    Цельтесь в луну. Даже если промахнетесь - окажетесь среди звезд...

  5. Клерк
    Регистрация
    14.05.2007
    Сообщений
    1,792
    повотрюсь с вопросом, при расчете среднего заработка - берутся полсдение 12 месяцев которые она отработала до того как уцти в отпуск по уходу?!
    Цельтесь в луну. Даже если промахнетесь - окажетесь среди звезд...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)