Помогите! Наше руководство заставляет всех женщин компании написать заявление по собствен. желанию на случай, если кто-нибудь забеременеет , не платить декретные, а уволить.
Что делать? Как этому противопостоять?
а работать дальше надо...
Вид для печати
Помогите! Наше руководство заставляет всех женщин компании написать заявление по собствен. желанию на случай, если кто-нибудь забеременеет , не платить декретные, а уволить.
Что делать? Как этому противопостоять?
а работать дальше надо...
не писать заявлений.Цитата:
Как этому противопостоять?
всем...принести справки о беременностиЦитата:
Как этому противопостоять?
Подумаешь. В некоторых местах и мужчин заставляют. :D
Всем женщинам компании написать заявление в трудовую инспекцию
тоже на этот же случай? :wow:Цитата:
В некоторых местах и мужчин заставляют.
Цитата:
Сообщение от Elena Bo
Работодатель без Вашего желания уволить Вас не сможет. В соответствии со ст.261 ТК расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения СРОЧНОГО трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.
А лучше в прокуратуру.Цитата:
Сообщение от ellenochka
Тут недавно знакомая юрист расказывала, что по трудовым спорам с сотрудниками сразу "гуртом" выезжает прокуратура + трудовая инспекция.
это же уголовная статья, я так понимаю?? или это только нарушение ТК РФ?
Не знаю, чего уж там шеф думал. Меня он писать не заставлял.:yes:Цитата:
Сообщение от FM
Наверное были прецеденты:DЦитата:
Сообщение от FM
Забыл узнать. Я оттуда через месяц ушёл.:yes:Цитата:
Сообщение от ellenochka
Елена, вы для начала озвучьте вашему директору, что в случае беременности сотрудниц ему ничего не надо будет платить за счет организации, что все выплатит соцстрах.
Некоторые "руководители" до определенного момента искренне верят, что они чуть ли не из собственного кармана будут выплачивать пособия по БиР.
