Увольнение ЗА ИСПОЛНЕНИЕ своих обязанностей

На предприятии 2 участка-благоустройство, озеленение и питомник декоративных культур, которые связаны между собой по работе. Один главбух, один дизайнер, зам. директора (учредитель)+рабочие-на участке благоустройства и зам. директора и агроном (+рабочие) на питомнике. Ситуация: главбух пытается добиться от питомника, который занимается выращиванием и продажей продукции, предоставления первичных документов (акты выращенной продукции; кассовые чеки; ведение учета выращенной продукции по сортам...), дизайнер, чтобы составить проект, просит предоставить ассортимент питомника, чтобы (по словам директора) использовать как можно больше собственной продукции, в ответ - нам некогда этим заниматься; многие торгуют без кассового аппарата - и ничего; сделайте сами документы, какие вам нужны - они работают в поте лица (это уже директор); зам. по питомнику на звонки клиентов просто не отвечает - обещанный (якобы собственный товар) найти не может, клиенты звонят нам - мы не в курсе. Говорим заму, директору, в ответ - придумайте что-нибудь, нужно помогать питомнику. Расходы - показываются, доходы - в редких случаях. Короче, мы все втроем уволены: за то, что стали неуправляемы и не выполняем указаний директора. Вывод: делай и придумывай все сам, не требуй никаких документов, но чтобы в работе был порядок? Это как? Я проработала со своим шефом 13 лет, дизайнер и зам. директора - 5 лет. Новый зам. по питомнику - всего год и успела все развалить.

Попробуйте спокойно объяснить руководителю, что ждет лично его, если при проверке обнаружится торговля без кассового аппарата, отсутствие документации и занижение базы по прибыли, значит уклонение от налогов. Просто озвучьте статьи и суммы штрафов предприятия и его личных штрафов. А потом желаете ему успехов и уходите. Может не сразу, но обычно, доходит. Шкурные интересы вытесняют даже лень, кот. мешает ему нормально разобраться в проблемах и поставить всех на места. А с какой формулировкой Вас уволили?

Нас отпустили по собственному желанию. Отрабатываем последние дни. А объяснять пытались, человек просто уперся и не понимает. Ему все говорят, что он не прав - с кем он работать будет? А он считает, что если мы не стали возмущаться против его решения, то мы все работали налево. Обидно разочаровываться в человеке и руководителе, когда работаешь с ним бок о бок столько лет и горой стоишь за него. А Вам спасибо Вам за совет. :)

Да не расстраивайтесь. Знаете, как в песне: "Если к другому уходит невеста, то неизвестно кому повезло". Ему работать в бардаке, разгребать его и отвечать за него. А Вы себе найдете работу с нормальным адекватным начальником, будете спокойно работать и не дергаться из-за чужих ошибок.

Большое спасибо за поддержку и понимание!