Беременность и уменьшение оклада законно?
Добрый день!
Очень нужна консультация, если можно со ссылками на законодательство.
Я беременна, в апреле должна уйти в декрет. Организация официально уведомлена о моем положении. Сейчас нахожусь на больничном. И вот доходит до меня информация, что работодатель решил уменьшить всем оклады, кто согласен сейчас, кто нет, то предварительно уведомив за 2 месяца. По организации выходит приказ, что отныне наша заработная плата будет формироваться из оклада и премии. Как пытаются объяснить, Вы ничего не теряете просто Ваш нынешний оклад разделят на 50% оклада и 50% премии. Главный вопрос имеет ли право организация ухудшать положение беременной женщины, если данные изменения происходят в целом по предприятию.
Буду благодарна любым комментариям.
