Беременность и уменьшение оклада законно?

[Аноним]

Добрый день!
Очень нужна консультация, если можно со ссылками на законодательство.
Я беременна, в апреле должна уйти в декрет. Организация официально уведомлена о моем положении. Сейчас нахожусь на больничном. И вот доходит до меня информация, что работодатель решил уменьшить всем оклады, кто согласен сейчас, кто нет, то предварительно уведомив за 2 месяца. По организации выходит приказ, что отныне наша заработная плата будет формироваться из оклада и премии. Как пытаются объяснить, Вы ничего не теряете просто Ваш нынешний оклад разделят на 50% оклада и 50% премии. Главный вопрос имеет ли право организация ухудшать положение беременной женщины, если данные изменения происходят в целом по предприятию.
Буду благодарна любым комментариям.

[ellenochka]

Главный вопрос имеет ли право организация ухудшать положение беременной женщины, если данные изменения происходят в целом по предприятию.

нет не имеет. Для любых изменений условий трудового договора нужно ваше согласие. Просто ничего не подписывайте

[Аноним]

нет не имеет. Для любых изменений условий трудового договора нужно ваше согласие. Просто ничего не подписывайте

Но в таком случае все могут не подписывать. А они собираются всех не согласных уведомить за 2 месяца и дальше в обязательном порядке перевести всех на эту систему оплаты труда.

[ellenochka]

для всех система - не согласен, значит увольнение, а вас уволить не могут. Поэтому ваша система оплаты не измениться.

[Аноним]

для всех система - не согласен, значит увольнение, а вас уволить не могут. Поэтому ваша система оплаты не измениться.

Огромное спасибо.