здравствуйте!
у меня вот такой вопрос: человек берет деньги в подотчет, пока не отчитался, теперь спрашивает можно ли их взять в качестве зарплаты? что для этого надо сделать?
или вернуть деньги в кассу и оттуда выдать?
Вид для печати
здравствуйте!
у меня вот такой вопрос: человек берет деньги в подотчет, пока не отчитался, теперь спрашивает можно ли их взять в качестве зарплаты? что для этого надо сделать?
или вернуть деньги в кассу и оттуда выдать?
Проводку 70 - 71.Цитата:
что для этого надо сделать?
какими документами отразить? справкой?Цитата:
Сообщение от mvf
Вы в каком месте хотите справкой отразить?
бухгалтерской справкой имею в видуЦитата:
Сообщение от mvf
Без бухсправки проводку не сделать никак?
разве проводку не на основании документа проводим?Цитата:
Сообщение от mvf
Наверно кто как. Я такие проводки без "основательных документов" делаю. Как увижу что должен... так и делаю...
А подскажите, плиззз, если наличные получены в банке на хоз. нужды, можно ли ими выплатить з/пл. Туплю.:redface:
Можно.
Неужели так боитесь банкиров? ;)
а как же НДФЛ? выплатили давно и только сейчас узнали, что это была з/пл, что со сроками уплаты?Цитата:
Сообщение от mvf
надо было тогда и заплатить...или сейчас "вернуть" в кассу подотчет и "выдать" зарплату...Цитата:
выплатили давно и только сейчас узнали, что это была з/пл,
вот мне тоже кажется, что ежели действовать не внося в кассу - могут пени насчитать с момента выдачи денег под отчетЦитата:
Сообщение от Лёнка
это ошибка в учете? тогда 70-71 с бух.справкой об ошибочной корреспонденцииЦитата:
выплатили давно и только сейчас узнали, что это была з/пл,
что в РКО написано? "зарплата" или "под отчет"?
Цитата:
Сообщение от Светлячок 1
А вот нужно ли? На зарплату % за получение наличных средств в банке намного меньше, чем на хознужды.Цитата:
Сообщение от BorisG
Это до первого грамотного работника...Цитата:
Сообщение от mvf
:wow:Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Предлагаешь назад сдать и еще раз получить? :p
Зачем?:wow: эти на хоз.нужны оставить (пригодятся), а на зарплату отдельно получить.Цитата:
Сообщение от BorisG
И что этот грамотный скажет, когда узнает, что у меня нет какой-то "справки" для проводки? Или если есть "справка" - грамотность работника по-барабану?Цитата:
Это до первого грамотного работника...
Да ладно!Цитата:
Сообщение от Аноним
Как брать через 71 - это они все горазды.
А как спарведливость восстанавливается в день зарплаты, так они сразу грамотными пытаются стать.
